研修・教育
看護部の研修・教育は藤沢病院教育委員会に位置づけられ新入職員教育から看護師のキャリアアップまで幅広い教育プログラムを実施しています
新人看護職研修
新入職員オリエンテーション・研修は、年度初めの入職者を対象と中途採用の入職者を対象として4月と10月に実施しています。特に、精神看護に必要な項目はわかりやすく指導を行っています。新入職員（新卒者・既卒者）の現場の指導教育は、プリセプター制を導入し実務を通した実践教育と看護師としての心得等の指導を行っています。
新人看護研修（基礎研修、BLS）
新人看護研修（プリセプターと座談会）
院内研修・看護研究
教育委員会により、院内研修も充実した内容で行われています。「研修個人ファイル」の管理のもと年間に受講した研修の一覧が一目で分かり参加意欲の向上にも一役かっています。
また、年度内に各部署より研究したことを発表する院内研究会を実施しています。特徴的なのは、院内の各部署からの発表で、各部署の取り組みが共有できます。研究から業務改善の提案等多岐にわたり、とても活発です。優秀の演題は新年会の席上で表彰が行われます。（令和３年は新年会を開催しておりません。）
防災研修（消防隊員より指導を受ける）
ノロウイルス感染研修、摂食嚥下障害看護（認定看護師を招いて）
院内研究発表
院外研修
院外研修は、神奈川県看護協会、日本看護協会、日本精神科看護協会、神奈川県精神病院協会等が開催する研修を中心に参加しています。また、各種認定看護師を目指している方への支援も行っています。特に精神科看護のスペシャリストの育成も力を注いでおります。
実習受け入れについて
実習受け入れのための実習指導者研修にも積極的に参加し、受け入れ態勢を整えています。
精神科看護実習受入校
・藤沢市立看護専門学校
・聖灯看護専門学校
・神奈川県立衛生看護専門学校
・湘南看護専門学校
老年看護（認知症）実習受入校
・国際医療福祉大学小田原校
